Con interpello n.24 del 15 settembre 2014 il Ministero del Lavoro ha chiarito la disciplina del contratto di lavoro a determinato in relazione ai contratti di arruolamento a tempo determinato e a viaggio. Si applicano in ragione della loro specialità le previsioni di cui agli artt.325 e 326 cod.nav., rappresentando un adeguato strumento di garanzia per i lavoratori a termine posta anche la peculiarità dell'organizzazione del lavoro marittimo.
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